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　　國務院總理李克強在2016年作政府工作報告時提到，鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。“工匠精神”首次出現在政府工作報告中，讓人耳目一新。光陰荏苒，其實在過去的6年間，凈水器OWIN泉來就已經在企業內部實施和堅持“工匠精神”了!
 
  　　去年凈水器OWIN泉來推出新一代的O-UF400系列成為行業地標性的單型號產品。“我們從2014年開始就研究家用自來水直飲機，研究過程十分艱辛與漫長，經過無數次的研究論證才有今天。”回憶起研發過程，OWIN泉來研發部技術總監黃經理對外界說道。這款自來水直飲機的自主研發歷時2年多的時間，針對國人廚房面積小、自來水水質差、節能環保需求等特點，OWIN泉來技術團隊走訪了中國東西南北中12個城市的500多戶家庭，邀請其中10位業內研發專家共同參與產品研發設計。如今新一代的O-UF400系列設計充分利用了空間、美學不同于常規的設計，設計創新濾芯更換提醒自動斷流、不用電無廢水節能環保、一位卡截操作簡便等技術立馬成為行業標桿。新一代的O-UF400系列在2016年推向市場，得到了市場良好的反饋，產品銷量全面領先。在OWIN泉來看來，詮釋工匠精神的關鍵詞是品質，以用戶為中心，創造出高品位和高質量的產品，而這些需要強大的技術研發和制造能力作為支撐。
 
  　　在凈水器OWIN泉來O-UF400精加工車間，20多位工匠正在對一件件產品進行著手工打磨、無縫組裝。受限于手工制作的時間成本，他們每人每天只能完成5臺左右的產品，每件產品上都有個人的編號，編號即是生產者的名片，這種“物勒工名”的方式，保證了工人的責任心和匠心。讓工匠精神扎根，讓精品意識成為本能，這是凈水器OWIN泉來從成立之日起就樹立的信念。“如果員工的心是浮躁的，就不可能真正用工匠精神去打造產品”，在多個場合，技術總監黃經理都如此表示。時至今日，OWIN泉來一方面獨創出“匠人文化”，通過工匠技能比武、凈水器OWIN泉來工匠評選、名師帶高徒等方式，創造培育匠人的文化土壤，不斷全方位培養能工巧匠，另外一方面，OWIN泉來還在內部推行“苦練內功、精益求精、提質增效、追求卓越、努力攻克、創新進取”的企業文化，通過文化修養讓研發團隊、制造團隊整體靜下心來專注做產品。   　　目前凈水器廠家多而散，并且大多是貼牌生產、沒有核心技術、缺乏創新意識的“作坊式”小廠。而凈水器OWIN泉來借鑒“制造”的先進經驗，不斷培育精益求精的工匠精神，積極探索匠心制造，立志于將OWIN泉來的匠心制造打造為凈水制造業的一張“金名片”走向全國，走向世界。如果說從初創入行到如今，OWIN泉來已成長為中國凈水行業定制品牌，在OWIN泉來集團CEO劉總看來，持續創新進取的研發態度和精益求精的工匠精神是取得今日成績的不二法門。